Työpaikkaomavaraisuus kertoo kunnassa sijaitsevien työpaikkojen ja kunnassa asuvan työllisen työvoiman määrän välisen suhteen (työpaikkaomavaraisuus = työpaikat/työlliset*100). Työpaikkaomavaraisuus voi olla yli sata prosenttia, vaikka kukaan alueella asuva ei kävisi samalla alueella töissä. Vuonna 2015 Viitasaaren työpaikkaomavaraisuusindeksi oli 79. Viitasaarella on siis enemmän työllisiä asukkaita, kuin työpaikkoja.

Todellinen työpaikkaomavaraisuus puolestaan kertoo samalla alueella työskentelevien osuutta alueen työllisestä työvoimasta eli, että kuinka monella prosentilla kunnassa asuvalla on varsinainen työnteon paikka asuinkunnassaan (todellinen työpaikkaomavaraisuus = ei pendelöivät työlliset / työvoima * 100). Todellinen työpaikkaomavaraisuus ei voi ylittää sataa prosenttia. Vuonna 2015 Viitasaarella todellinen työpaikkaomavaraisuusindeksi oli 79, eli vuonna 2015 79 % Viitasaaren asukkaista myös työskenteli Viitasaarella.

Merkittävimmät tulopendelöintikunnat olivat Pihtipudas (166 matkaa) ja Äänekoski (130 matkaa). Merkittävimmät lähtöpendelöintikunnat olivat Pihtipudas (256 matkaa) ja Keitele (96 matkaa).

Lähde YKR/SYKE, 2015

Viitasaari, kuntainfo

Lue lisää

Kehittämiskyselyn yhteenveto Viitasaari

Kehittämiskyselyssä merkittävinä kohteina Viitasaarella nousivat esiin erityisesti merkittävät luontokohteet kuten Huopanankoski, Koljatin luonnonsuojelualue, Kirkkosaari, Karoliinan portaat ja Kolima-Keitele koskireitti sekä kulttuurikohteet kuten Huopanankosken alue, Haapasaaren raitti, Suovanlahden alue ja Koljat. Kehitettävinä kohteina Viitasaarella nousivat esiin…

Lue lisää